1400 uitzendkrachten komen in dienst bij VDL Nedcar
FNV Metaal heeft woensdag, na een dag en een nacht onderhandelen, een principeakkoord bereikt met autofabrikant VDL Nedcar in Limburg. Ruim 1400 uitzendkrachten krijgen een vast contract van VDL Nedcar. En voor alle uitzendkrachten geldt voortaan dat ze meer adv-dagen krijgen en recht hebben op winstdeling.
Om achterstanden weg te werken en om de jaarplanning te kunnen halen, wil VDL Nedcar de productietijd uitbreiden. Petra Bolster, onderhandelaar van FNV Metaal: “In eerste instantie moesten de mensen gewoon elke dag een uur langer werken. Zeker 250 werknemers tekenden een petitie daartegen. Nu hebben we gelukkig eerlijke afspraken kunnen maken over andere werktijden en bijbehorende arbeidsvoorwaarden om Nedcar weer toekomstbestendig te maken.”
Langere werkdag, maar kortere werkweek
Afgesproken is dat de werknemers op de assemblage-afdeling per dag 8,75 uur gaan werken, maar naar een vierdaagse werkweek gaan. VDL Nedcar krijgt daarmee een langere bedrijfstijd om aan haar verplichtingen naar BMW te voldoen. En de werknemers houden genoeg tijd voor herstel om het werk vol te kunnen houden en om een goede balans tussen werk en privé te houden.
Meer rechten en zekerheid voor uitzendkrachten
Ook krijgen uitzendkrachten dezelfde rechten als vast personeel, waardoor ze extra adv dagen krijgen en meedoen in de winstdeling. Zeker 1400 uitzendkrachten krijgen een vast contract. Bolster: “Dat is goed voor de mensen én voor de kwaliteit van het werk.”
FNV legt akkoord maandag voor aan leden
De onderhandelingen over de nieuwe werktijden en arbeidsvoorwaarden begonnen dinsdagochtend 11.00 uur. Bolster: “We wilden een goed akkoord voor de werknemers bereiken en hebben de hele nacht door onderhandeld met de directie in nauw overleg met onze kaderleden en de ondernemingsraad.”
FNV Metaal legt het principeakkoord aanstaande maandag voor aan de leden die zich er volgens over uitspreken.
