AWL-Techniek groeit naar 500 medewerkers
AWL-Techniek heeft op haar productielocatie in Napajedla (Tsjechië) haar 500e medewerker verwelkomd. De organisatie ontwikkelt zich volop en versterkt haar slagkracht om zo de beoogde strategische groei te realiseren.
Dankzij de vestigingen in Nederland, Tsjechië, China, Mexico en binnenkort ook Amerika kan AWL de groeiende wereldwijde klantvraag opvangen. Voor AWL vormen de medewerkers het grootste kapitaal van de organisatie, vertelt Brand van ‘t Hof, algemeen directeur bij AWL. “Het is ons doel om onze klanten voorop te laten lopen in een innovatieve en competitieve markt. Gemotiveerde en kundige medewerkers zijn hierbij van levensbelang.”
Zeker met het oog op de schaarste aan technisch personeel is de gerichte instroom van ervaren vakmensen en jonge talenten voor AWL essentieel. De organisatie kan daardoor niet alleen groeien, maar ook in de toekomst aan de klantvraag blijven voldoen. Een belangrijk speerpunt hierbij is de ontwikkeling van haar medewerkers. Medewerkers kunnen zich door middel van trainingen, opleidingen, coaching en learning-on-the-job blijven ontwikkelen in hun vak, waardoor ze meerwaarde bieden voor AWL.
De 500e medewerker die AWL verwelkomt, is Petr Merka uit Praag. Hij zal als financieel manager aan de slag gaan. Petr is de 500e vaste medewerker van AWL. Daarnaast maakt AWL gebruik van een grote groep inleners en studenten. Daarmee komt het totale aantal dagelijkse medewerkers van AWL boven de 600. Gezien de groei in binnen- en buitenland verwacht AWL binnen afzienbare tijd haar 1000e medewerker te kunnen verwelkomen.
