Broson, Feijen Metaaltechniek en Marvo Technologies in de race voor onderscheiding meest actieve leerbedrijf
De metaalbedrijven Broson uit Roosendaal, Feijen Metaaltechniek uit Maarheeze en Marvo Technologies uit Tilburg zijn genomineerd voor de OOM Award Noord-Brabant 2024. De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van Metaalunie district Zuidoost-Nederland op 5 februari 2025.
Het trotse Broson-team. “Opleiden geeft ook binding in het team. Het levert altijd interessante discussies op hoe we iets maken en hoe dat nog beter kan.”
Foto: Olivier Huisman
Broson
Opleiden is verschrikkelijk belangrijk, zegt directeur Marnik Brosens van machinebouwer Broson. “Sinds de start van ons bedrijf zijn we al bezig met opleiden. We hebben heel veel mensen in ons team die vanuit een opleiding zijn doorgegroeid naar ons. Opleiden geeft ook binding in het team. Het levert altijd interessante discussies op hoe we iets maken en hoe dat nog beter kan. En daarnaast is het vooral gewoon leuk om mensen te zien groeien. Ik word er altijd weer blij van.”
Feijen Metaaltechniek
“Zonder opleiden blijft je bedrijf stilstaan,” vindt operationeel directeur Rik Feijen van Feijen Metaaltechniek. “Daarom leiden wij hier op allerlei manieren op en op alle niveaus. Zo zorg je dat vakmanschap wordt overgedragen op een nieuwe generatie. En die jonge talenten geven aan die kennis en vaardigheden weer hun eigen draai, waardoor wij ook weer aan het denken worden gezet. Zo kunnen we blijven innoveren als bedrijf.”
Marvo Technologies
“In ons werk moet je bijblijven om echt hoogwaardige precisieproducten te kunnen leveren,” zegt hr-manager Nellie van Uffelen van Marvo Technologies. “En dat doen we met opleiden. Daarom hebben we twee jaar terug een innovatietraject gevolgd via de Techniekcoalitie Brabant, om de leercultuur te verankeren in het beleid van Marvo. We zijn continu aan het opleiden, het is het hart van het bedrijf. En tijdens de ontwikkelgesprekken merk ik dat iedereen het ontzettend leuk vindt om te leren. Ook dat is winst.”
Vakjury
De nominaties voor de OOM Award worden bepaald op basis van het aantal bijscholingsactiviteiten door de werknemers van het bedrijf, het aantal bbl-leerlingen dat wordt begeleid en het aantal stageplaatsen dat wordt aangeboden. Na de nominatie gaat een vakjury langs bij alle voorgedragen bedrijven. Deze jury komt vervolgens met een eindoordeel. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de jaarvergadering van de Koninklijke Metaalunie in het betreffende district.
