Cao-overleg zonder resultaat; acties dreigen
Het op 3 maart gevoerde overleg over de nieuwe cao’s in de Metaal & Techniek heeft niet geleid tot een resultaat. Er bestaat een aanzienlijke kloof tussen de wensen van werkgevers en vakbonden. Vooral het beperken van de seniorendagen blijft een struikelblok.
Volgens de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT), die namens de werkgevers onderhandelt, willen de vakbonden geen gehoor geven aan de dringende oproep van werkgevers om het aantal seniorendagen substantieel terug te dringen, onder handhaving van het aantal vrije dagen gedurende de loopbaan van de werknemer (dus jongeren meer en ouderen minder).
De werkgevers hebben een loonbod gedaan dat leidt tot koopkrachtbehoud. Ze hebben aangeboden de lonen gedurende de looptijd van 22 maanden te verhogen met ruim 1% in 2015 en 1% in 2016. Daarbovenop hebben werkgevers een incidentele verhoging geboden voor jeugdigen. Dit was voor de vakbonden onvoldoende. Zij handhaven hun eis van 3% in een cao van 12 maanden.
Installateurs en technici (FNV Metaal kaderleden) overhandigden voor aanvang van de onderhandelingen 4300 petities overhandigd voor cao vernieuwing met koopkracht en echte banen in de metaal en techniek. Die zijn binnen vier dagen opgehaald, de steunbetuigingen lopen volgens FNV Metaal snel op.
In actie komen
Jacqie van Stigt, cao-onderhandelaar FNV Metaal: “De werkgevers hebben vier onderhandelingsrondes nodig gehad om überhaupt met een voorstel te komen. Met dit stroperige tempo hebben we over een jaar nog geen vernieuwende arbeidsvoorwaarden. Ze zeggen dat ze een cao willen, maar we merken er niets van. Samenwerking en vernieuwing worden door de werkgevers opgeofferd aan de doelen om te snijden in toeslagen voor overwerk en seniorendagen. Wij stellen ons constructief op, maar de liefde kan niet van een kant komen. We gaan de situatie overleggen met onze leden en ze alvast voorbereiden dat vooruitgang in de metaal en techniek mogelijk alleen van de grond komt als ze in actie komen.”
De inzet van FNV Metaal is erop gericht om werknemers aan de technische sectoren te binden en weerbaar en wendbaar te houden op de arbeidsmarkt. Sociale vernieuwing en vakmanschap is nodig, want het zijn de mensen die zorgen voor technologische vernieuwing.
Partijen beraden zich in eigen kring op de ontstane situatie. Het overleg wordt op 19 maart voortgezet.
