Drie noordelijke metaalbedrijven strijden om OOM Award

Metalis werkt met 40 vakmensen met name in constructie en plaatbewerking. Eigenaar Geale Tadema: “Er lopen hier mensen rond van alle niveaus, maar iedereen krijgt een eigen opleidingsplan. Opleiden is belangrijk, zowel voor de medewerker als het bedrijf. Daar zijn we dus iedere dag mee bezig, met zijn allen. Daar krijg ik echt energie van, als ik dat zie.”

Opleiden is onmisbaar

Praktijkopleider en eigenaar Ard Mennik van landbouwmechanisatiebedrijf Bijker Nijeveen (dealer van onder meer Deutz-Fahr tractoren, Siloking Voermachines en Krone hooibouwmachines) noemt opleiden ‘onmisbaar’. “Je moet bijblijven in ons vak, de kennis op peil houden. De ontwikkelingen gaan zo snel. Ik ga zelf ook nog regelmatig op training. Het is voor ons dus de gewoonste zaak van de wereld. Opleiden levert altijd wat op.”

Landbouwmechanisatiebedrijf Bijker Nijeveen is dealer van onder meer Deutz-Fahr tractoren, Siloking Voermachines en Krone hooibouwmachines.

Beste reclame

Hovécon is actief in constructie, apparatenbouw en technische dienstverlening. Alle medewerkers zijn voortdurend in opleiding. “Je kunt hier je leven lang leren”, zegt eigenaar Homme van der Veen. “Ik weet zeker dat we daarmee het verschil maken. Naar onze klanten, maar vooral ook naar de jongens zelf. Onze groep is hartstikke enthousiast en gretig, dat is echt genieten. Hun kwaliteiten zijn mijn beste reclame.”

Hovécon is actief in constructie, apparatenbouw en technische dienstverlening.

Vakjury

De nominaties voor de OOM Awards worden bepaald op basis van het aantal bijscholingsactiviteiten door de werknemers van het bedrijf, het aantal bbl-leerlingen dat wordt begeleid en het aantal stageplaatsen dat wordt aangeboden. Na de nominatie gaat een vakjury langs bij alle genomineerde bedrijven. Deze jury komt vervolgens met een eindoordeel.

Video’s van de genomineerden Metalis Metaalbewerking, Bijker Mechanisatie en Hovécon.