Industrie en Arbeidsinspectie verduidelijken afspraken over werk 16- en 17-jarigen

Werken als kassière of vakkenvuller bij een winkelbedrijf, is niet voor alle jongeren de ideale (bij)baan. Genoeg jeugdigen kiezen voor een technische opleiding om in de industrie te kunnen gaan werken. Maar werken in de industrie is voor 16- en 17-jarigen geen vanzelfsprekendheid. Artikel 4.105 van het Arbobesluit over gevaarlijke stoffen en biologische agentia vormt een belangrijke drempel.

Heldere werkinstructie

Een brede vertegenwoordiging van bedrijven in de (petro)chemie en onderhoudssector heeft daarom met de Nederlandse Arbeidsinspectie overleg gehad om het wetsartikel te verduidelijken. Dit heeft geleid tot een heldere werkinstructie over de inzet van 16- en 17-jarigen in de procesindustrie. De werkinstructie is bedoeld om aan te geven hoe ver de reikwijdte is van artikel 4.105 van het Arbobesluit als het gaat om stages en leerwerkplekken die jeugdigen lopen in het kader van hun opleiding in de procesindustrie. Onder specifieke voorwaarden is dit mogelijk.

Voorwaarden

Omdat veiligheid en veilig werken centraal staan in de industrie, is er een aantal voorwaarden waarna 16- en 17-jarigen mogen stagelopen of mogen leren en werken (Beroep Begeleidende Leerweg – BBL) in de (proces)industrie. Het gaat hierbij om de volgende voorwaarden:

• zij werken onder begeleiding, en
• zij doen geen werkzaamheden waarbij meer dan de standaard PBM’s (persoonlijke beschermingsmiddelen) zoals helm, gehoorbescherming, veiligheidsbril- en -(hand) schoenen en dichte werkkleding gebruikt worden, en
• er ook met PBM’s geen enkele aanraking plaatsvindt (zoals in handen houden, waaronder inbegrepen in/op handschoenen, op kleding of door middel van inademing) met gevaarlijke stoffen, en
• zij geen werkzaamheden doen aan of met opslagmiddelen waarin (restanten van) aangewezen gevaarlijke stoffen aanwezig zijn. Hierbij kan worden gedacht aan leidingen, vaten, tanks en reservoirs.

Betere instroom

Als hieraan is voldaan, is er geen sprake van overtreding van artikel 4.105 Arbobesluit en kunnen 16- en 17-jarigen werkzaamheden verrichten. Daarbij moet uiteraard ook aan de overige voorwaarden voor arbeid door minderjarigen worden voldaan, zoals het houden van deskundig toezicht als bedoeld in artikel 1.37 van het Arbobesluit.

Omdat jongeren op deze manier al in een vroeg stadium kennis kunnen maken met het werken in de procesindustrie, verwacht de sector ook de instroom te verbeteren.

Initiatiefnemers van het overleg met de Nederlandse Arbeidsinspectie zijn VOMI – de branchevereniging van dienstverlenende ondernemers in de industrie, Deltalinqs dat de belangen behartigt van ruim 95% van alle logistieke, haven- en industriële bedrijven in de mainport Rotterdam, Sitech – Technologie Leverancier Machinebesturing oplossingen, SITO – Vereniging voor werkgevers in de industriële reiniging, conservering en asbestsanering, Stichting OOI – het opleidings- en ontwikkelingsfonds in de isolatiebranche en Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML).