‘Ontwikkelingskansen in MKB-metaal gigantisch’

Om de bedrijven in het MKB-metaal zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, wil OOM, het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking, precies weten wat er speelt in de sector. Daarom wordt er samengewerkt met een onderzoeksbureau, dat elk half jaar met cijfers komt over arbeidsmarkt en onderwijs in het MKB-metaal; de ‘sectorcijfers’.
In april kreeg OOM de sectorcijfers over de periode oktober 2020 tot en met maart 2021. Hierin is goed te zien welke impact de coronacrisis heeft gehad op de sector. De uitkomsten bleken hoopgevend.

Beleidsadviseur Albert Bosma: “Wat opviel, is dat de sector ondanks de coronacrisis is gegroeid. Zowel het aantal bedrijven als het aantal werknemers is na een lichte dip weer toegenomen. En die groei zet door, ook in de laatste maanden. Inmiddels zitten we op bijna 14.000 bedrijven en meer dan 155.000 werknemers. Daarmee bereiken we alweer bijna het niveau van 2019; het historisch hoogtepunt.”

De behoefte aan technisch personeel blijft groot. Zowel kleine als grote bedrijven hebben behoefte aan vakmensen. En dat geldt voor bedrijven in bijna alle branches in de sector. Het is dus niet verwonderlijk dat zo goed als alle gediplomeerde leerlingen nadat zij slagen een baan hebben of een vervolgopleiding doen. Vandaar Bosma’s conclusie dat het MKB-metaal een enorm kansrijke sector is.

Hij had het overwegend positieve beeld wel verwacht. “In de onderzoeken van Metaalunie lazen we al dat het producentenvertrouwen hoger is dan in de afgelopen 3 jaar het geval was en dat de industrie meer investeringen verwacht in 2021. Punt van aandacht blijft wel de instroom. OOM heeft op dit gebied al diverse regelingen, zoals de Doorstart en de Jobstart, maar naar aanleiding van de actuele sectorcijfers gaan we onderzoeken of we nog meer kunnen doen om bedrijven te helpen aan goed opgeleide vakkrachten.”