OOM start campagne basisvaardigheden

Met de slogan ‘Doe je basis’ is OOM de campagne ‘Basisvaardigheden in de metaal’ gestart. Hiermee wil het opleidingsfonds werkgevers en werknemers bewust maken van het belang van basisvaardigheden, zeker nu het werk door de toenemende digitalisering behoorlijk complex wordt.

Bijblijven gaat niet vanzelf. Met de campagne willen we bereiken dat het normaal wordt om de basisvaardigheden te onderhouden en regelmatig op te frissen.

Basisvaardigheden is een veelgebruikt begrip in het onderwijs voor vaardigheden die noodzakelijk zijn om goed mee te kunnen doen in de samenleving. Daarbij wordt gedoeld op taal, rekenen en digitale vaardigheden. OOM hanteert een iets bredere definitie. “Behalve taal, rekenen en digitale vaardigheden scharen we ook persoonlijke en technische vakvaardigheden onder basisvaardigheden. Deze zijn allemaal essentieel voor de medewerkers in onze sector”, zegt Jolanda Janssen, hoofd Beleid bij OOM. Zij wijst erop dat ook in de metaalsector steeds meer bedrijfsprocessen worden gedigitaliseerd.

Hierdoor verandert veel in de bedrijven en daarmee in het werk. Medewerkers moeten bijvoorbeeld steeds vaker data uitlezen van machines die zijn uitgerust met sensoren. “Om die snelle veranderingen bij te kunnen houden en zich te kunnen blijven ontwikkelen in het vak, is het noodzakelijk dat medewerkers naast Nederlandse taal en rekenen ook de basis van hun vak beheersen en voldoende digitale en persoonlijke vaardigheden hebben. Bijblijven gaat niet vanzelf. Met de campagne willen we bereiken dat het normaal wordt om de basisvaardigheden te onderhouden en regelmatig op te frissen. Zo willen we voorkomen dat medewerkers vastlopen in de ontwikkelingen en hun baan verliezen.”

Werknemers kunnen via de website oom.nl gratis een training op het gebied van basisvaardigheden volgen. Dit aanbod van meer dan 150 trainingen wordt komende tijd nog uitgebreid. Bovendien heeft OOM de website oom.nl/taal-en-rekenen gelanceerd, waarop leidinggevenden en collega’s informatie en handvatten aangereikt krijgen voor het herkennen, bespreekbaar maken en aanpakken van laaggeletterd- en laaggecijferdheid. Er is speciale aandacht voor laaggeletterdheid omdat in het MKB-metaal het percentage medewerkers dat moeite heeft met taal en rekenen boven het landelijk gemiddelde ligt.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Oppervlaktetechniek

Naar futureproof oppervlaktebehandeling

20-11 De Nederlandse oppervlaktebehandelende industrie is vooraanstaand in de wereld, maar kent diverse uitdagingen. Werknemers…

Personeel en Opleiding

Erkenning voor Expertise Centrum Precisietechniek

07-10 Deze erkenning, toegekend door het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking (OOM), is een…

Personeel en Opleiding

Tottens, Broekens en Kampen Industrial Care strijden om OOM Award Noord-Nederland

20-08 De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio.…

Personeel en Opleiding

Hoe komen er meer vrouwen in de metaal?

10-07 Binnen de metaalbewerking zijn 15 van de 100 medewerkers vrouw waarvan 4 van de…

Personeel en Opleiding

Hou je personeelsbestand op sterkte; 9 praktische tips

29-05 Voor maakbedrijven is het op dit moment een van de grootste uitdagingen: het werven…

Personeel en Opleiding

Drie Limburgse metaalbedrijven in de race voor OOM Award

29-05 De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio.…

Personeel en Opleiding

Eerste genomineerden OOM Award 2024 bekend

01-05 De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio.…

Personeel en Opleiding

Laatste OOM Award 2023 voor De Lepper

29-01 In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleef het bedrijf uit…

Metaalnieuws inBeeld

30/10/2024

VIDEO: dit was Euroblech 2024

24/10/2024

Q-Fin wint EuroBLECH Award in categorie oppervlaktetechnologie

28/10/2024

WiCAM introduceert nieuwe buigmodule op historische plek

28/10/2024

Nieuwe lasersnijmachine LVD in drie modulaire designs