Opleidingen STODT spelen in op hogere eisen industrie
De industrie vraagt om goed geschoolde medewerkers, zoals allround verspaners, moderne productietechnici en flexibel inzetbare mechatronici. Met zijn brede opleidingsaanbod kan STODT Toekomsttechniek snel en efficiënt aan die behoefte voldoen. Zo gaat na de zomer een flexibele maatwerkopleiding Mechatronica van start met een versneld traject. In drie jaar worden de deelnemers opgeleid tot allround machinebouwer, servicetechnicus of testengineer.
In de industrie blijft de vraag naar goed geschoold technisch personeel onverminderd hoog en dus ook de opleidingsbehoefte. Dat constateren STODT Toekomsttechniek en het MBO College voor Metaal, Elektro & Installatietechniek van het ROC van Twente, die samen technische opleidingen verzorgen. Elke diploma-uitreiking is daarom een kleine mijlpaal. Op 3 en 4 juli was het weer zover in de Gieterij in Hengelo (Ov), thuisbasis van het ROC en STODT. In totaal 36 diploma’s werden uitgereikt voor de niveaus BBL 3 en 4 Verspaning, BBL 4 Mechatronica en BBL 3 Plaatwerk (BBL staat voor BeroepsBegeleidende Leerweg). Bij die gelegenheid wezen Jos Toebes, directeur van het MBO College, en Jeroen Rouwhof, commercieel directeur van STODT, nog eens op het belang van opleiden. De opleidingsbehoefte heeft niet alleen te maken met de uitstroom van vakmensen als gevolg van de vergrijzing, maar ook met de snelle ontwikkelingen in de industrie. Dit voorjaar was dat onder de noemer Industrie 4.0 goed zichtbaar op ’s werelds grootste industriële vakbeurs, de Hannover Messe. De techniek wordt steeds intelligenter, alles is met alles verbonden via internet en alle informatie en kennis is direct beschikbaar.
Verspaners en productietechnologen
Het niveau van de medewerkers moet mee in deze ontwikkeling en de aanbieders van opleidingen spelen daarop in. De diploma-uitreiking van STODT en ROC was daarom niet alleen een afsluiting, maar – met de woorden van Rouwhof en Toebes – tegelijk ook een opmaat naar het nieuwe seizoen. Daarin worden weer medewerkers van industriële bedrijven opgeleid tot allround verspaner op niveau 3 en moderne productietechnoloog op niveau 4. Meer en meer weten bedrijven vanuit heel Nederland voor die opleidingen de weg naar het Hengelose STODT te vinden. Zo hebben de Limburgse ondernemingen Weir Minerals (Venlo), VDL Konings (Swalmen) en het Brabantse MCM (Liessel) medewerkers ingeschreven. Tevens is er ruimte voor zogeheten zij-instromers, mensen met een niet-technische of niet-afgeronde opleiding. Zij blijken namelijk een welkome aanvulling op de arbeidsmarkt. Ook hiervoor start STODT na de zomer weer een groep met deelnemers uit alle hoeken van het land.
Maatwerkopleiding
Helemaal nieuw in het brede opleidingsaanbod van STODT is een versneld traject voor Mechatronica BBL 3 en 4, vertelt adviseur bedrijfsopleidingen Johaniek Bus. “Binnen drie in plaats van de reguliere vier jaar willen we deelnemers heel gericht bijbrengen wat zijzelf en hun werkgevers nodig hebben voor functies als machinebouwer, servicetechnicus en testengineer. We kijken naar de kennis en technische bagage die ze al hebben en bieden maatwerk op individueel niveau. Met dit versnelde traject sluiten we aan het op het beleid van de minister van onderwijs voor een toekomstgericht mbo.” Een speerpunt daarin is flexibeler mbo-onderwijs voor volwassenen. “Meer maatwerk maakt het beter mogelijk om werknemers optimaal te scholen”, aldus minister Jet Bussemaker. “Dit biedt voordelen voor zowel werknemers als werkgevers.”
Veel technische bagage
Een van de bedrijven die zit te springen om goed opgeleide medewerkers, is B&S Industrieel Onderhoud in Hengelo (Ov). De technisch dienstverlener telt ruim honderd medewerkers en groeit met zo’n tien procent per jaar. Er worden steeds hogere eisen gesteld, signaleert technisch manager Gerben Nijman. “De markt vraagt om een hoge mate van flexibiliteit en brede vakkennis. De tijd dat een mechanica- en een elektrotechniekmonteur hand in hand naar een klus gingen, ligt ver achter ons. Alle kennis van de verschillende technieken moet nu in één persoon verenigd zijn, zodat je als bedrijf veel slagvaardiger, sneller en flexibeler kunt opereren. Wij krijgen soms alleen maar de melding dat een machine het niet meer doet; onze monteur moet dan ter plekke bepalen of de storing in de mechanica, de elektrotechniek of de software zit. Dan moet er dus iemand met veel bagage komen, die elke storing kan analyseren en oplossen.”
B&S werkt al jaren naar tevredenheid samen met STODT voor opleiding van de eigen medewerkers. Nijman juicht de nieuwe invulling van de opleiding Mechatronica toe, afgestemd op de behoefte van de deelnemer en diens werkgever. “Dit zogeheten maatwerktraject – starten vanuit het aanwezige kennisniveau en eindigen op het gewenste niveau – maakt het interessanter en laagdrempeliger voor mensen om zich aan te melden. Daarnaast stimuleren wij als werkgever onze medewerkers door de helft van de lestijd voor de opleiding te vergoeden. Natuurlijk is het prettig, zeker voor de deelnemers, als door de nieuwe invulling de opleiding versneld kan worden van vier naar drie jaar. Maar voor ons is snelheid ondergeschikt aan het uiteindelijke resultaat. Wij zoeken duizendpoten en hechten vooral aan de kwaliteit van de opleiding.”
Voorlichtingsbijeenkomst
STODT Toekomsttechniek verzorgt meer dan 250 verschillende opleidingen op MBO- en HBO-niveau. Dat zijn langlopende BBL-trajecten (diplomagericht) en kortdurende opleidingen via open inschrijving of als maatwerk (certificaatgericht). De opleidingen zijn praktijkgericht en aangepast aan de nieuwste technologische ontwikkelingen. Daarnaast biedt STODT Toekomsttechiek advisering aan, op het snijvlak van techniek en organisatie.
Na de zomervakantie gaan bij STODT weer diverse opleidingen van start. Op donderdag 21 augustus is er in Hengelo een voorlichtingsbijeenkomst voor geïnteresseerde medewerkers en hun werkgevers.
