Opnieuw stakingen in Metaal en Techniek
Terwijl in de Metalektro een akkoord is bereikt over een nieuwe cao, gaan de stakingen in de Metaal en Techniek (kleinmetaal) deze week onverminderd door.
Het conflict in de sector Metaal en Techniek, waarin ongeveer 320.000 mensen werken, duurt nu bijna een maand.
Donderdag 16 mei leggen medewerkers in de regio’s Rotterdam, Zeeland en Gelderland hun werk 24 uur neer.
Duidelijk signaal
“De werkgevers hebben nog steeds niet gereageerd, hoe duidelijk moet ons signaal zijn?”, vraagt CNV-onderhandelaar Johann Honders zich af. “Ze roepen om het hardst dat ze nieuwe vakmensen nodig hebben, maar ondertussen zoeken steeds meer jongeren een baan in een sector die beter betaalt. Dan moet er toch een lichtje gaan branden?”
Het conflict in de sector Metaal en Techniek, waarin ongeveer 320.000 mensen werken, duurt nu bijna een maand. In acht regio’s legden medewerkers eerder al hun werk 24 uur neer. Ze zijn ontevreden over het eindbod dat de werkgevers deden voor een nieuwe cao.
12,5% om inflatie te compenseren
De vorige cao duurde 2 jaar. Daardoor zijn de medewerkers in de Metaal en Techniek nog niet gecompenseerd voor de hoge inflatie van afgelopen jaren, zoals in de meeste cao’s inmiddels al wel is geregeld. Honders: “Als het aan de werkgevers ligt, krijgen de medewerkers de komende 22 maanden een loonsverhoging van gemiddeld 5% per jaar. Om in de buurt te blijven bij de inflatie moet dat echter minimaal 12,5% zijn in 12 maanden.”
Stakingen gaan door
De CNV-onderhandelaar snapt er niks van nog niets van werkgeversorganisatie FWT te hebben gehoord. “Heel teleurstellend dat ze hun eigen mensen en hun eigen sector blijkbaar zo weinig serieus nemen. Er moet echt wat gebeuren om de Metaal en Techniek aantrekkelijk te maken voor nieuwe instroom en de huidige mensen eerlijk te belonen. Daarom gaan we door. Donderdag in Rotterdam, Zeeland en Gelderland. Later, zo nodig, weer in andere regio’s. Genoeg is genoeg, wat ons betreft.”
17 reacties
Ga door door moeten echt flink bedrag bij krijgen. Anders kijken niet meer rond.
Die eendaags stakingen zetten geen zoden aan de dijk we zullen een week lang moeten staken zullen de werkgevers wat willen doen.
Ik wacht eigenlijk alleen maar op die verhoging de rest van de punten vindt ik nu even minder belangrijk.
Niet het gevoel gehad dat ze de vorige serieus namen. Hoor er bijna niemand over. Moet veel meer in publiciteit komen ook en een langere periode van staken.. anders zitten we straks wederom 2jaar te wachten
“Wij verbazen ons over de lakse houding van werkgevers. Het personeelstekort wordt steeds nijpender. Wat wij van leden en vanuit de sector horen is dat er behoefte is aan met name jonge werknemers. Door werkgevers wordt echter aangegeven dat de instroom in de markt geen probleem is. Je zou verwachten dat werkgevers er alles aan doen om een aantrekkelijke branche te zijn voor werknemers. Maar het lijkt erop dat werkgevers juist het tegendeel willen bewerkstelligen. Jongeren bieden ze niks en voor ouderen worden verslechteringsvoorstellen gedaan” (bron: CNV)
Ondertussen heeft de Metaalunie wel een campagne opgestart om mensen warm te maken voor de metaal. zie https://metaaltechnologie.nl/.
Wie begrijpt er nu iets niet?
Laat ze de belastingdienst aanpakken, elke procent dat we erbij krijgen nemen hun nog meer winst om te verspillen.
Schandalig van de werkgevers. Wat mij betreft mag de loonsverhoging met terugwerkende kracht worden berekend sinds de uitbraak van corona. Heb er sindsdien slechts 2% bij gekregen ofzo.
Ik zit te smachten om een loonsverhoging op mijn werkgever hoef ik niet te rekenen.
Die 10% plus €100 heb ik echt wel nodig ik hoop niet dat ze met een veel te laag bod akkoord gaan.
De vorige onderhandelingen duurde ook een half jaar langer door de krenterigheid van de werkgevers.
Er moet wat gebeuren ik vindt eigenlijk die 10% al karig als je ziet waar de cao’s vorig jaar voor gingen tussen de 15 en 20%.
Die ééndaagse stakingen halen niks uit. Die voelen de bedrijven nauwelijks, daar de meeste mensen binnen één bedrijf er niet eens aan mee doen.. Ze schuiven het werk gewoon een dag op. Er moeten 48 zo niet 72 uur stakingen komen, niet regio, maar landelijk. De werkgevers nemen dit toch niet serieus joh.. Die verdienen containers met geld over de zwaar onderbetaalde werknemers. Het is ongelofelijk dat dit überhaupt mogelijk is in een land waar alles zo goed geregeld zou zijn. Het is schandalig hoe werkgevers omspringen met hun werknemers. De hoge baasjes constant vakantie vieren met hun vol gevreten en gezopen pens in Dubai of op Bali van de knaken die hun werknemers ze constant oplevert. Maar de werknemers ook maar iets laten meedelen in dat succes, zo dat zij jaarlijks ook een fatsoenlijke vakantie kunnen bekostigen is natuurlijk veel te veel gevraagd.
Onze tarieven worden met 10% verhoogd terwijl de loonkosten en bedrijfskosten amper zijn gestegen. Kortom: de werkgever ziet bij gelijke omzet de winst toenemen ten koste van de werknemers.
De kleinmetaal maakt zichzelf op deze manier kapot!
Not enough people are on strike and the strike should last continuously for a week or two.
Hou vol. Laat zien dat jullie het menen.
Willen de werkgevers overstag gaan. Dan zullen we zeer zeker hardere actie’s moeten voeren. Stakingen van minstens 72 uur. Verder zeg ik onder de 10% plus 100 per maand erbij geen akkoord. En generatiepact 60-80-100 moet ook een recht worden. En mensen probeer je collega’s te overtuigen dat ze ook lid moeten worden van de bond. Want dat maakt de bonden sterker in de onderhandelingen.
Stakingen opschalen! Doorloop van 72 uur en met grotere groepen.
Ook de storingdiensten niet meer bemannen…dan worden werkgevers pas echt zenuwachtig 🙂
We kunnen er wel veel bij willen, we moeten wel uitkijken dat de metaal & techniek zich de markt uitprijst.
Ik heb liever iets minder % erbij dan een bedrijf dat over de kop gaat.
De Metalelektro heeft het eerder voor elkaar dan de metaal & techniek terwijl deze later is verlopen en krijgen 12,5 procent op nog geen jaar tijd. 3.5 in het begin van het jaar en nu 9 procent erbij binnen een jaar. De tijdelijk verhoogde werkgeversbijdrage aan de pensioenpremies van werknemers wordt tot eind 2024 voortgezet en daarna afgebouwd. Neem daar eens een voorbeeld aan CNV, FNV, De Unie en FWT. Nog voor de stakingen een akkoord!
Nu we zien dat er in de Metaal electro een akkoord is is hoopvol.
Zij profiteerde de vorige onderhandelingen nog het van de inflatie die werft meegenomen in de onderhandelingen, dit was bij ons niet het geval daarom lopen wij nu achter.
Om de cao’s gelijkt te houden moeten de verhogingen in onze cao wat hoger uitvallen zoals geeist wordt.
Daarom ook niet akkoord gaan met minder.
Er zal landelijk en langer achter elkaar gestaakt moeten worden
Het blijft angstvallig stil, hopelijk houden ze de punten stevig vast en doen niet of heel weinig water bij de wijn.
Anders heb ik ook de hoop op de vakbonden opgegeven.
Heb ook al gehoord dat er bij aantal bedrijven intern al erg weinig tot geen verhogingen worden gegeven i.v.m. de onderhandelingen.
Dus houd vast aan de eisen, wij steunen ze!!