Vermeulen Metaal, DAF en Ravo ijzersterk
Vermeulen Metaal (klein bedrijf), Ravo (groot bedrijf service) en DAF Trucks (groot bedrijf productie) mogen zich IJzersterk bedrijf 2015 noemen. IJzersterke bedrijven zijn volgens 5xbeter bedrijven die meters maken met veilig en gezond werken. Bedrijven die opvallen door wat ze voor elkaar krijgen, soms tegen de stroom in.
Bij de kleine bedrijven viel dit jaar vooral Vermeulen Metaal in Nederweert op. Het bedrijf maakt plaatwerk en leidingwerk, verzorgt turnkeyprojecten en ontwikkelt en engineert voor bijvoorbeeld de machinebouw en voedingsmiddelenindustrie. Er werken acht personen.
Bij Vermeulen kan alles open besproken worden. De directeur en de chef van de werkplaats letten erop dat iedereen veilig werkt. Er wordt gesproken over arbo en goed toegezien op het juist gebruiken van de persoonlijke beschermingsmiddelen. De werknemers signaleren wat er beter kan. Op advies van 5xbeter en met behulp van de Verbetercheck Lasrook is veel gedaan om de blootstelling aan schadelijke lasrook te verminderen. Er zijn twee nieuwe ventilatoren in de lashoek gehangen, er is een mobiele afzuiger voor de bronafzuiging en er zijn overdrukhelmen.
DAF Trucks (5.500 medewerkers op de locatie Eindhoven) heeft met verschillende inspanningen het aantal ongevallen met een factor vijf verlaagd. Opvallend is de manier waarop de verantwoordelijkheid voor veiligheid bij de werknemers zelf is komen te liggen. In elk team is nu een kartrekker veiligheid. De manier waarop kartrekkers zijn gaan functioneren onderstreept een cultuurverandering. Van een bedrijf waarin leiding en staf richting geven aan veilig werken, naar een bedrijf waarin medewerkers zichzelf continu afvragen of en wat er moet gebeuren op het gebied van veilig werken.
Ravo in Alkmaar (190 medewerkers) ontwikkelt en produceert veegmachines en kolkenzuigers. Ravo werkt op coherente en consistente wijze aan de doelstelling om mensen ook tot na hun pensioen gezond en vitaal te houden.
Uitgangspunt van Ravo hierbij is de gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer om de medewerkers duurzaam inzetbaar te houden voor nu en in de toekomst.
In de praktijk uit zich dit in het meedenken en gezamenlijk op zoek gaan naar verbeteringen. Naast ergonomische werkplek verbeteringen, arbo toolbox meetingen, wordt de nadruk gelegd op verhoging van de in- en externe mobiliteit. Intern door een uitgebreid trainings- en roulatie programma, extern door te participeren in Stichting Huis van het Werk, die zich ten doel heeft gesteld de regionale arbeidsmarkt mobiliteit te bevorderen.
5xbeter zet de drie bedrijven een jaar lang in het zonnetje, onder andere tijdens de Week van Veilig en Gezond Werken van 15 tot en met 19 juni.
